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    聚焦主責主業 創新推動發展
    助力財政系統廉潔文化建設走在前開新局

    來源:山東省紀委監委網站發布時間:2022-06-16

    聚焦主責主業 創新推動發展
    助力財政系統廉潔文化建設走在前開新局

    張成家

      近年來,駐省財政廳紀檢監察組在省紀委監委的堅強領導下,立足高點站位,結合部門實際,把加強廉潔文化建設作為一體推進“三不”的基礎性工程抓緊抓實抓好。中辦關于加強新時代廉潔文化建設的意見和我省貫徹落實的若干措施下發后,我們認真學習貫徹,不斷發揮廉潔文化教育引導作用,為推動全面從嚴治黨向縱深發展提供重要支撐。

      一、充分挖掘資源,強化思想引領,夯實廉潔文化建設主體責任

      中華優秀傳統文化蘊涵著豐富的哲學思想、人文精神和道理理念,對于塑造廉潔文化,引領黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著潛移默化、潤物無聲的作用。駐省財政廳紀檢監察組聯合駐在部門黨組,深入學習習近平總書記廉潔文化建設的重要論述,緊密結合財政工作實際,用足用好我省紅色革命文化、中華優秀傳統文化和社會主義先進文化中的廉潔元素,內化為黨員思想和行動自覺,筑牢廉潔從政的思想堤壩。圍繞打造忠誠干凈擔當的財政干部隊伍,提出“站位要高、格局要大、視野要寬、做事要實、立身要正”五項工作要求;著眼塑造良好財政干部隊伍作風面貌,提出“勤于學習、開拓創新、實干高效、嚴謹細致、優質服務、團結和諧、清正廉潔”七個好作風要求;聚焦提高機關黨建水平,提出“認識到位、責任到位、組織到位、制度到位、工作到位、監督問責到位、保障到位”七個到位目標要求,推動駐在部門黨員干部廉潔自律意識不斷增強,廉潔價值理念進一步樹立。配合開展好“四個一”系列廉潔教育,加強黨紀黨規學習,組織各支部專題學習《紀律處分條例》《監察法》等紀法知識,組織學習案例通報和警示教育片,以案釋法、以案明紀;邀請省紀委監委有關負責同志作廉潔文化建設報告,讓廉潔文化深入人心。把家風建設作為作風建設的重要內容,舉辦主題征文活動,組織黨員干部認真學習《清風傳家》和《嚴以治家》等教育讀本,運用先鋒模范在家風建設方面的感人事跡,教育引導黨員干部對標榜樣,見賢思齊;以違紀違法領導干部家風問題為鏡鑒,防范不良風氣對家風的侵蝕。廣泛開展現場教學,分批次組織黨員干部到省廉政教育館接受教育,促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,正心修身,廉潔從業。

      二、緊盯關鍵環節,融合日常監督,豐富廉潔文化建設措施手段

      派駐紀檢監察組具有“派”的權威和“駐”的優勢,在廉潔文化建設方面同樣可以運用近距離、全天候、常態化的措施手段。駐省財政廳紀檢監察組在工作中找準日常監督和廉潔教育的結合點,不斷拓展廉潔文化建設的有效途徑。一是緊盯“關鍵少數”。加強對關鍵少數的監督提醒,切實把“關鍵少數”盯緊看牢。2019年以來,與駐在部門各處室(單位)主要負責同志面對面進行廉潔談話2輪次,明晰廉潔風險,提出意見建議,幫助精準施策,切實樹起廉潔從政的“防火墻”;對新提拔和交流任職干部開展集體廉潔談話200余人次,提出進一步堅定理想信念、站穩政治立場、遵守黨規黨紀、增強自律意識的要求,激勵同志們擔當作為、積極履職。今年初,又結合駐在部門實際制定印發《關于切實加強對駐在部門各級黨組織“一把手”和領導班子監督工作的具體措施(試行)》和《駐省財政廳紀檢監察組組長同駐在部門下級“一把手”監督談話工作辦法(試行)》,明確21條具體措施,對“一把手”監督更加嚴格有效。二是緊盯重要節點。多年來,堅持每逢重要節日和重要時點都及時向駐在部門傳達廉潔要求,督促下發廉潔提醒通知,重申各項紀律規定。圍繞落實中央八項規定及其實施細則精神,聯合駐在部門機關紀委采取“四不兩直”的形式開展明察暗訪,堅決鏟除“節日腐敗”滋生的土壤。三是創新工作機制。建立駐廳紀檢監察組聯系駐在部門黨支部工作制度,紀檢監察組同志通過列席駐在部門各黨支部重要會議、參加支部活動等方式,深入一線了解支部黨風廉政建設情況,查擺廉潔從政差距,開展廉潔教育指導,推動黨支部做實做細日常監督、落實管理責任;每年舉辦一次支部紀檢委員培訓班,幫助提升監督能力和教育水平,督促打通廉潔從政壓力傳導“最后一公里”。

      三、強化以案促改,堵塞制度漏洞,促進廉潔文化建設提質增效

      加強新時代廉潔文化建設,夯實“不想腐”的思想根基,同樣需要堅持“三不”一體推進,以懲治腐敗為“不能”“不想”創造條件,以制度建設鞏固“不敢”“不想”的成果,以正確的價值取向實現“不敢”“不能”的升華。駐省財政廳紀檢監察組堅持抓早抓小、防微杜漸,突出真管嚴管、標本兼治,深化運用“四種形態”,扎牢織密制度“籠子”,積極發揮監督執紀執法綜合效果。一是加強監督檢查。去年以來先后開展了漠視侵害群眾利益問題專項治理和“四風”問題靶向糾治,對駐在部門各級黨組織運用“第一種形態”和意識形態工作責任制落實情況開展抽查檢查,通報問題提出建議,主動進行業務指導,督促將教育管理監督做在經常、融于日常。二是強化制度約束。督促駐在部門嚴格落實內控機制,每年開展內審、內控、重點工作督察,組織開展廉潔風險點排查,不斷強化對財政業務風險和廉潔風險的有效防控;督促加強財政內控建設,注重加強源頭防腐,嚴把預算支出關口,健全政府預算體系,深化預算信息公開,從源頭管住財源經費。三是做好監督執紀“后半篇”文章。聚焦糧食安全專項巡視反饋情況,督促駐在部門對32個處室的資金管理、作風建設等工作進行全面檢查,及時糾治存在的問題,制定下發《關于加強機關作風建設的若干意見》,提出32條具體措施,有力促進駐在部門作風建設和廉潔履職水平不斷提升。2020年以來,根據日常工作中發現的問題和可能存在的廉潔隱患,紀檢監察組累計向駐在部門下達紀檢監察建議書5份,并針對整改情況適時開展“回頭看”,推動駐在部門黨員干部形成主動自覺接受監督、愿意接受監督的良好氛圍。(作者系省財政廳黨組成員、省紀委監委駐省財政廳紀檢監察組組長)

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